Eviden

Projets data à grande échelle sur des infrastructures HPC uniques en Europe. Équipes pluridisciplinaires mêlant chercheurs et ingénieurs. Budget formation technique correct.

Les outils data internes sont en retard par rapport au marché. Le recrutement est trop lent, les postes restent vacants des mois. L'instabilité financière résiduelle inquiète les candidats.

Positionnement unique sur la cybersécurité souveraine et la défense. Projets classifiés techniquement stimulants. Partenariats avec l'ANSSI et les institutions européennes.

Les habilitations de sécurité rallongent considérablement l'onboarding. Salaires en dessous des cabinets de conseil cyber spécialisés. La lourdeur administrative héritée d'Atos persiste.

Identité propre en construction, équipes motivées. Projets européens ambitieux (GAIA-X, cloud souverain). Culture tech qui se renforce.

Manque de moyens commerciaux face à AWS/Azure. Notoriété encore faible auprès du grand public. Rétention des talents difficile.