Bonne diversité mais management à revoir
Consultante GRC·Ancien employé·6 octobre 2025
3.0
Recommande
Anonymat garanti
Management
Culture d'entreprise
Rémunération & avantages
Équilibre vie pro/perso
Évolution de carrière
Diversité & inclusion
Points positifs
Politique D&I avancée, efforts concrets sur la parité. Formation continue accessible. Télétravail bien accepté.
Points négatifs
Management intermédiaire souvent déconnecté. Trop de reporting inutile. Les réunions consomment la moitié du temps de travail.
Dialogue
Aucun échange pour le moment.