Politique D&I exemplaire dans la finance
Responsable RH·Employé actuel·21 octobre 2025
1.5
Ne recommande pas
Anonymat garanti
Management
Culture d'entreprise
Rémunération & avantages
Équilibre vie pro/perso
Évolution de carrière
Diversité & inclusion
Points positifs
Programmes concrets sur la diversité et l'égalité salariale. Flexibilité pour les parents. Télétravail 3 jours/semaine normalisé.
Points négatifs
Le plafond de verre existe encore pour certains profils. La diversité au comex reste insuffisante. Communication parfois trop lisse.
Dialogue
Aucun échange pour le moment.